JEUNESSE RATIONELLE DU SUD

Faut' il augmenter le salaire des fonctionnaires?

         Nombreux sont ceux qui seront surpris de ne pas lire ici un gros <OUI> tout spontanné. Pour nous en effet, le problème est bien plus compliqué qu'une simple question à laquelle beaucoup ont tôt fait de répondre par une simple réponse.

         C'est vrai que les salaires des fonctionnaires camerounais sont bas, du moins s'il faut s'en tenir au poids des problèmes que cet argent devrait résoudre. Entre les besoins alimentaires, la scolarisation des enfants, les soucis de santé, la visite des parents, les cotisations, le bar avec les amis, les nécessités vestimentaires, les démunis de la famille élargie dont il faudrait s'occuper... une rente d'un million de francs CFA serrait encore insuffisante pour répondre à toutes ces attentes. Les exigences sociales sont tellement énormes que, le moindre retard de payement fait automatiquement dire aux salariés; <<Ces gens veulent qu'on meurt avant de nous payer ou quoi>>? Cette inquiétude s'adresse au payeur officiel qui n'est autre que le ministère des finances, lequel est, en de telles circonstances, taxé d'organisme narcissique qui veut tout bouffer, sans penser aux autres, comme si toucher son salaire correspondait à bénéficier d'un don humanitaire!

         Et c'est là le problème; Le salaire chez nous, demeure perçu tel un cadeau, voire une aide que l'Etat accorde aux travailleurs du secteur public. Cette rente, vue dans ce sens, si elle venait à être réévaluée causerait un défficit important pour le trésor  public, et voici comment:

         Toute rémunération, même du secteur public, devrait être la récompence d'un effort accompli avec serieux, efficacité et dévouement. Ce ne sont malheureusement pas des qualités à travers lesquelles brillent nos fonctionnaires. Il n'est qu'à voire l'heure à laquelle nos agents arrivent au bureau, le volume de travail accompli, ou simplement la manière dont il est fait, ce travail, l'heure de départ et le temps passé à la buvette, pour comprendre que beaucoup de nos fonctionnaires sont payés pour rien ou pas grand chose.

         Bien sûr, beacoup de travailleurs, passionnés par ce qu'ils font, soucieux d'être utiles à la société, conscients de bien exercer la fonction pour laquelle ils sont (sous)payés, se tuent à la tâche; Mais il faut reconnaître qu'ils sont peu nombreux dans nos offices; Et ce n'est pas la chasse aux paresseux, préoccupation enthousiste menée par le Pemier ministre INONI, quelques temps après sa nomination, qui leur fera changer d'avis, encore moins les innombrables appels du Chef de l'Etat, appels faisant égard au laxisme administratif, qui changerai quoi que ce soit, en la matière.

         Ce que l'on ignore, ou qu' on fait semblant de ne pas savoir, c'est que l'élément essentiel de tout épanouissement économique, et donc de production des capitaux, lequel se trouve être <<l'HOMME>>, ne s'exprime pas ici à sa juste valeur. Résultats; Les fonds devant être redistribués aux salariés du secteur public sont insuffisants, puisqu'étant le seul et maîgre fruit des ressources naturelles du pays.

         Pourtant, les choses peuvent s'améliorer! et même facilement. imaginons des services administratifs ou les agents arrivent à sept heures du matin et travaillent effectivement jusqu'à quinze heures de l'après midi. Sans effort surhumain, juste avec un peu de rigueur. Notre production économique s'en trouverait mieux organisée et plus efficace, avec des flux finaciers importants dont bénéficierront justement toutes les franges de la société. C'est aussi ce qui pourrait s'appeler sous d'autres cieux travailler plus pour gagner plus.

Pour l'association Jeuneration Sud

                                                                                                  L. Franck ONANA BELIBI

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